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POUR RESTER À LA POINTE ET COMPRENDRE LE MONDE DU TRAVAIL DE DEMAIN

 
 
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#FUTUR DU TRAVAIL

À QUOI RESSEMBLERA LE TRAVAIL DEMAIN ?

Panorama des transformations en cours :

- Nouvelles aspirations des travailleurs

- Nouveaux modes de travail

- Modes d’organisations innovants

👉Quels impacts sur l’entreprise et ses collaborateurs?

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#SAVOIR(S) DE DEMAIN

QUELS SERONT LES SAVOIR-FAIRE CLÉS DEMAIN ?

Panorama des compétences comportementales essentielles à vos collaborateurs demain :

- Apprendre à se réinventer
et être acteur du changement

- Apprendre à apprendre
[constamment et quotidiennement]

- Apprendre à déconnecter
et créer un équilibre vie pro / vie perso

- Et bien d’autres …

👉Apprenez à vos collaborateurs à les développer!

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#FUTUR DES RH

COMMENT SE DESSINE L’AVENIR DES RH ?

Transformation du métier de RH et questions clés :

- Comment former vos collaborateurs quand leurs métiers évoluent en permanence ?

- Comment accompagner leurs entrées, leurs sorties et leurs mobilités internes ?

👉Comment créer une culture du rebond sans insécuriser ?

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#QUÊTE DE SENS

COMMENT REDONNER DU SENS À SON TRAVAIL ?

95% des français se disent désengagés de leur travail, il est urgent de redonner du sens au travail !

- D’où vient la crise de sens du monde du travail ?

- Comment lui en redonner ?

- Comment identifier ce qui a du sens pour soi ?

- Comment construire un parcours qui a du sens
dans l’entreprise?

👉Faites de cette crise de sens une opportunité de [ré]engager vos collaborateurs

 
 

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