SWITCH X CAPGEMINI

LE PROGRAMME QUI PERMET AUX COLLABORATEURS DE SE REINVENTER

FORMAT DU PROGRAMME

DURÉE / 9 semaines

FORMAT / Blendé avec un mix d’online et de présentiel

- Présentiel / 5 journées en collectif réparties sur 2 mois et demi

- Online / Des mails quotidiens avec des exercices à réaliser chez soi et du contenu pour s’inspirer

LE CHALLENGE

FAVORISER LA RETENTION DES TALENTS DE CAPGEMINI !

Pour la 3ème promotion de Capgemini, l’entreprise nous a challengé

sur la manière dont on pouvait retenir et fidéliser les collaborateurs.

Nous avons donc imaginé, ensemble, un programme répondant aux

objectifs suivants:

  • Permettre aux collaborateurs de prendre un temps pour eux

  • Identifier leurs envies et apprendre à mieux les communiquer

  • Aligner leurs aspirations à leurs missions dans l’entreprise

  • Ouvrir le dialogue avec la direction sur les blocages

    et painpoints rencontrés

  • Instaurer un changement d’état d’esprit individuel et collectif

BOUGEONS LES LIGNES COLLECTIVEMENT

Un Programme co-construit avec les participants

Nous avons échangé avec des collaborateurs de Capgemini

pour avoir leur ressenti sur le management de l’entreprise,

leur environnement professionnel et le sens donné à leur travail.

Ce qu’ils nous ont appris, nous a permis de créer un programme

sur-mesure, en réponse aux attentes directes des collaborateurs

et à la demande de la direction d’améliorer la rétention des

talents de l’entreprise.

 
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LE PROGRAMME

9 SEMAINES / 6 THÉMATIQUES CLÉS

 
 
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