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Dans la famille de coachs switch, je demande…

Que des numéros 10 dans la team

Le Bilan Switch, c’est une aventure collective, et c’est pour ça qu’on l’aime ! Mais parfois, on a quand même besoin de creuser un point, une problématique particulière et personnelle et de s’attarder dessus. Sauf que, comment être sûr de ne pas se tromper ? C’est pour ça qu’on voulait vous présenter la communauté des coachs Switch, des coachs professionnels, certifiés et accrédités mais aussi experts de notre méthode. Avec eux, on est surs de vous mettre entre des bonnes mains si vous avez besoin de continuer le voyage de manière individuelle.Ce sont les formateurs Switch …. avec leur casquette de coachs !

Lara

FORMATRICE & COACH PROFESSIONNELLE

Ingénieure du vivant de formation et de cœur, avec un parcours professionnel jalonnés de switchs (finance, entrepreneuriat, innovation), j’accompagne aujourd’hui le changement au niveau collectif (équipe, entreprise) et individuel en tant que consultante, formatrice et coach professionnelle certifiée RNCP & ICF.

Les accompagnements que je propose

  • Libérer mon potentiel
  • Gagner en alignement
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Laure

FORMATRICE & COACH PROFESSIONNELLE

Ma pratique s'appuie sur mes 10 ans de finance en audit puis dans le luxe chez LVMH, ma propre expérience de la reconversion et mes 4 années chez Switch en tant que formatrice puis directrice pédagogique. Coach certifiée de l’institut Repère, Praticien PNL, certifiée en bilan de compétences.

Les accompagnements que je propose

  • Identifier ma boussole
  • Gagner en alignement
  • Passer à l’action
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Sandrine

FORMATRICE & COACH PROFESSIONNELLE

20 ans en marketing m’ont permis d’expérimenter le meilleur comme le plus complexe de la vie en entreprise, particulièrement dans un contexte sociétal d’accélération et transformation permanente. Aujourd’hui coach certifiée Coach&Team®, j’accompagne les particuliers, managers ou équipes à (re)construire les bases de leur identité pour faire face à l’incertitude et au changement.

Les accompagnements que je propose

  • Développer son estime de soi, impact et leadership
  • Développer son identité managériale et sa vision d’équipe
  • (Re)Trouver son élan créatif
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